Possible pour un CAP ou un bac professionnel. Il permet de se former, d’étudier tout en travaillant en parallèle. Il permet d’obtenir une expérience professionnelle longue dans une entreprise,

Pour pouvoir suivre un diplôme en apprentissage il est nécessaire de rechercher un employeur (mini – CV préconisé) le plus tôt possible, de faire des stages de découverte, se déplacer… et de contacter le centre de formation pour apprentis (CFA, CIFA, Compagnons du devoir…). Une fois le contrat de travail signé l’élève pourra entrer dans l’école à la rentrée scolaire. Il est intéressant de faire les journées portes ouvertes des établissements scolaires pour se pré-inscrire et connaître les démarches. Attention : seule la signature du contrat d’apprentissage permettra de valider l’inscription.

l’apprenti(e) est considéré(e) comme un salarié (employé) de l’entreprise. Il reçoit un salaire (qui est calculé en fonction de son âge, de l’année de formation et de la durée du contrat) pour son travail et a les mêmes droits et devoirs qu’un employé, il bénéficie de congés payés (il n’a plus de vacances scolaires).

Les élèves vont alterner des périodes de formation en centre de formation pour apprentis (pour étudier des matières générales et professionnelles) ainsi que des périodes de travail en entreprise. Le calendrier d’alternance est fixé par l’école.